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　　烟草在线据《烟业通讯》报道编译　　奥驰亚集团近日公布了第三季度的业绩，该公司报告的每股稀释收益同比下滑28.2%，至0.56美元。调整后每股稀释收益（

的。　　三、安全绩效不是“分蛋糕”不能稀释责任　　推进绩效考核势在必行。制定绩效考核，是根据岗位的不同特点、风险等级，进行科学量化，通过科学的绩效考评

、价值稀释、形象固化等现象。　　这些现象，一言以蔽之，就是逐渐远离定位理论，逐渐丧失“品牌标签”、“价值符号”，在消费者心目中的核心价值不断模糊

　　烟草在线据24/7华尔街报道编译　　7月29日，奥驰亚集团公布了2015年第二季度的业绩。调整后的稀释利润每股0.74美元，总收入48.8亿美元，

　　烟草在线专稿　　奥驰亚2014年第一季度报告稀释后每股盈利下降了14.5%，为0.59美元，因为业绩比较受到了特殊项目的影响。　　奥驰亚2014年第一季度调整后

　　烟草在线专稿　　奥驰亚2013年报告的稀释每股盈利在第三季度增长了100%，为0.7美元，比较业绩受到了特殊项目的影响。　　奥驰亚2013年第三季度调整的稀释每股

　　烟草在线专稿　　奥驰亚2012年报告的稀释每股盈利在第三季度下降了43.9%，为0.32美元，受到了特殊项目的影响。　　奥驰亚2012年第三季度调整的稀释每股盈利

　　烟草在线专稿　　奥驰亚2012年报告的稀释每股盈利在第二季度增长了100%以上，为0.6美元，其中包括特殊项目。　　奥驰亚2012年第二季度调整的稀释每股盈利

　　烟草在线专稿　　奥驰亚2012年第一季度报告稀释后每股盈利提高了6.7%，为0.48美元。　　奥驰亚2012年第一季度调整后稀释后每股盈利，不包括特殊项目的影响

　　烟草在线据环球公司网站报道编译　　环球公司董事会主席、总裁兼首席执行官乔治·C.弗里曼宣布，截至2011年3月31日的财年，稀释后的每股收益为5.42美元

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