烟草在线—吸烟有害健康！

;各项工作取得显著成效。但是，行业的发展不是一劳永逸的，烟草事业的基业长青离不开坚实的队伍基础，既需要一批又一批业内优秀员工的成长和发展，又需要

。　　对员工教育培训工作应制订出符合实际的远期、中期和近期的总体规划和目标，以提高员工的思想素质、业务素质等为重点，瞄准员工适应岗位要求与成才的目标，把员工的成长与

，近几年企业深入推进文化建设，倡导和谐、奋进的团队文化，不仅为员工的成长畅通渠道，还特别关心员工的身心健康，让我们感受到了家一样的温暖

试用、一对一导师帮带等内容的“成长地图”，助力新人塑好型、起好步。2019年以来，舟山市局（公司）在不断把握当下青年员工成长新特点、新规律

，他积极发挥“传帮带”作用，悉心指导许多年轻员工成长为技术骨干，让物流中心技术团队“比学赶帮超”的氛围日益浓厚，队伍凝聚力、向心力、战斗力显著增强

等一系列举措，积极为青年员工的成长成才营造良好环境。榜样引领下，浙江中烟青年职工在企业改革发展中勇挑重担。青春奋斗的热情一经点燃，便迅速展现出一片星火燎原

保证。自从实施创新成果积分制、开展‘雏雁’成长训练营后，青年员工创新动力得到有效激发，创新创造成为广大干部职工的共同追求和自觉行动。”谈及这些年企业员工的成长之路，

管理深度剖析等活动。二是拓展能力提升途径。融合线上自主学习与线下互动体验、内部经验传承与外部专业引入、理论研讨与实操演练等多种方式，全方位激发员工学习热情，精准契合不同员工

人才培养作为企业发展的核心战略之一，通过优化培养和激励环境，推动员工成长成才，打造富有创新精神的人才队伍，为企业长远发展奠定坚实基础。以精准

，激发干事激情。关注青年员工成长成才，落实“领航计划”，从政治思想上、业务技能上帮助年轻员工不断成长，真正发挥“传帮带”作用，不断

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