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烟草行业2012年第5周综述
。就下一阶段工作,杨培森副局长提出三点要求,一是深刻分析,准确把握当前形势;二是系统识别,
清晰
认识自身优势;三是力求突破
全局审视企业科研人才战略
的前景需有着深刻而
清晰
的认识,如每项烟草企业科研计划需要什么样的烟草技术人才,烟草人才与科研工作怎样做到完全地融合均是要求比较高的工作。其次,做好自身定位后
企业管理者要讲究沟通艺术
,就需要掌握一些沟通技巧和艺术。 1、目的明确,思路
清晰
。重要的沟通最好事先征求他人的意见,每次沟通解决什么问题,达到什么目的,不仅沟通者
增强责任 求真务实 努力工作
,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路
清晰
,能把管理的一般理论同工作实际相结合
公开招标:脚步实 规范严
。 近年来,陕西中烟工业有限责任公司积极完善制度,基本建立起了“覆盖全面、层级
清晰
、对接紧密、流程规范”的“两项工作”制度体系。他们把“公开招标问题解决得好不好”作为检验“两项工作
掌握有效的绩效管理要领
。 四是在实施过程中,企业管理人员明确自己所能提供的最大可能性的帮助和支持。 五是员工和企业管理人员通过讨论后建立文档,该文档非常
清晰
地注明员工的工作目标、最终应实现
积极探索卷烟品牌分类培育新模式
品牌分类培育模式,需要卷烟营销人员对辖区内的业户情况有
清晰
、准确的了解和正确的把握,能够将业户按照一定的标准进行合理分类,并确定品牌培育方向和重点。只有充分发挥
巧用“六有”开展体系内审
管理;是否存在游离于体系管理范围内的工作事项,体系规定的控制程序要求是否落实到位;工作流程所涉及的每个工作环节、工作步骤是否规范
清晰
,便于操作
江西中烟广丰厂推动标准化建设提升企业“软实力”
存在诸多漏洞。通过此次标准化建设,进一步完善了企业的体制机制,理顺了工作流程,建立起
清晰
的岗位职责、有效的规章制度、顺畅的信息传递,为夯实企业管理
现代化管理从细节抓起
、如何做”明确纳入程序,使工作
清晰
简单。 四、“强执行”,打造目标明确统一且最具执行力的高效团队 所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定
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