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  • 烟草企业要稳中求进开新篇

    ;白沙、玉溪、黄鹤楼三个品牌达到400亿元。    但是,展望未来,我们要居安思危,看到问题和差距所在,保持清醒的头脑,要知道中国
  • 知恩感恩 担当责任

    无比的自豪和骄傲。为此一定要为企业负责,为自己所在的岗位负责。   感恩领导为我们担负了更多的责任。有人说企业的领导是最辛苦的,我觉得很有道理。尤其是我们诸城烟草的领导班子
  • 以常态化和长效化巩固企业创优成果

    ;充满活力”的中国烟草的根本所在,是实现行业科学发展的重要保障。需要在创建工作取得阶段性成效的基础上,进一步建立健全创建工作长效机制,推动优秀县级局创建工作长效化
  • 民间网友的贡献

    :人家这才是扎实工作呢。兴农(远程)培训室因常年无人管理导致办公设施破损、房门无法正常使用,基本处于闲置的状况,与所在村委员协调
  • 生机盎然话协会

    ;引导会员由工资考勤事务向人力资源管理,进行角色转换。组织会员开展对所在部门岗位人员的知识结构、技能水平、胜任程度等方面的深入调研,完成了人力资源结构及员工素质的普查和初步分析
  • 安徽马鞍山市局推广QC小组为发展转型搭桥铺路

    主旨所在。   QC活动,讲究集思广益、群策群力。江峰告诉记者,员工在具体工作中总能直接发现一些问题,让他们组成QC小组去研究和解决问题,有利于
  • “舍得”作尺 量出思路高度

    。   ·2006年11月,国家局下发《关于加强烟叶基层建设的决定》,明确打叶复烤企业的行业管理实行属地管理,由所在地烟草专卖局负责。   ·2007年9月
  • 中国复烤企业的新标杆

    叶复烤企业被贴上这样的“标签”,“这与云南烟叶大省的地位极不相称。”云南省公司副总经理、复烤公司董事长童荣崑不无忧心,“复烤企业由所在地的州(市)
  • 充分发挥烟草企业工会职能

    职工切身利益的重要问题。劳动合同的有效履行是保障职工合法权益的关键所在,劳动合同有效履行的关键在于加强全过程的监督落实和兑现。烟草企业工会组织在要从企业所需、职工所盼、自身所能出发
  • 成都烟草物流三年磨一剑 成就低碳、智能、高效标杆

    所在。   对于成都市局(公司)而言,新物流中心的建成投产,意味着每一条卷烟从工业企业出厂到商业企业入库,从商业企业分拣到送达零售