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  • 让企业文化成为企业成长的驱动力

    文明单位”称号,“十一五”技改工程被评为中国建设工程“鲁班”,被江苏省委组织部、江苏省委宣传部、江苏省总工会等部门联合授予“首届江苏省企业文化建设先进单位”,
  • 浅谈目标管理

    目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事考核和评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体过程、途径和方法,上级
  • “零投诉”不是不可能

    )里面就提到,要充分发挥社会监督作用,建立和完善有举报制度,落实奖励经费,鼓励社会公众举报侵权和假冒伪劣行为。行政执法部门要依法将
  • 萝卜与大棒,厂商的那点事

    策划了我要送出的“萝卜”:为邱老板专设一个特殊贡献,奖品为一只渡金的小人(印有其头相),同时向总经理特别申请奖金,
  • 另类解读“顾客是对的”

    指导思想,是零售客户行为的出发基点,任何问题都不是绝对的,不能简单地强调。对于那些故意损毁商品寻求索赔、持盗窃的银行卡消费、看到拧开的瓶盖里没有又放回原处的顾客
  • 浅析县级局(分公司)专销结合的重要性

    ;真正实现责任到岗,利益到人的目的。三是设立销售任务完成单项。进一步提高客户经理和市管员共同做好卷烟销售工作的积极性。   建立健全专销互动机制,畅通三线信息渠道   市管员
  • 零售经营,如何出类拔萃?

    ;并且准确定位,使西南航空公司赢得了“三重皇冠”一一最佳正点率、最佳飞行安全记录和最少投诉次数。   钱是赚不完的,你越想把摊子铺大,越想把所有的钱都赚到
  • 决胜这一刻 他们没说“NO”

    ,超强的身体素质,扎实不步伐,大家有目共睹。比赛结束后,组委会给他颁发了“道德风尚”,也是对他场上表现的一种肯定。相信在不久
  • 能人领大家 共把金子挖

    除虫菊或灯盏花。森菊公司对合作社每亩给予50元的生产扶持费,除虫菊按每公斤13元的保护价收购,合作社每交售一公斤干花公司奖给合作社1元的生产组织;千山公司对
  • 纪念,那小步烟草大步人生所留下的脚印

    ;各市局、小组都精心准备了娱乐节目,同事们的距离在一片欢乐的海洋中拉得更近了。当晚,我从张辉明副处长手中接过了优秀学员,实在觉得受之有愧。我们小组排演的节目