烟草在线—吸烟有害健康！

，设立奖惩标准，深入激发员工工作积极性与主动性；　　五是加快进度，注重实质。将现代终端建设工作进度进行倒计时安排，在对客户进行强化

的问题。要全体人员积极思考，客观分析并结合李局长在我区局调研情况进行自我深入剖析。　　一是营销部门坚持树立卷烟销售增长仍然是工作基本目标的观念绝不动摇。通过科学合理绩效评优原则激发

，告知奖励等激励措施，激发零售客户参与违法经营行为举报的积极性，把情报收集的重点向假烟和非法流通案件倾斜，带动零售客户共同经营有效的情报网络

之间的工作衔接，通过认真学习、深入解码新标准，对于增强内管人员业务水平、夯实内管工作基础、激发内管工作活力均起到了积极的推动作用。与此同时，西吉县局于及时组织

;激发参与的热情；五是开好月度检查会，做到工作有计划、有措施、有考核、有改进。　　“两个学习”即理论学习和实地学习。一是组织全体员工专题学习先进单位现场会材料，

;并将活动及时宣传出去。　　通过开展“中国梦”宣传工作，全体干部职工对实现“中国梦”有了进一步的理解，并将实现“中国梦”和烟草工作结合起来，进一步激发

红塔山（硬欣经典）卷烟销售工作纳入营销人员业绩考核，激发营销人员培育红塔山（硬欣经典）卷烟的积极性和主动性。　　六是及时跟踪红塔山

，这不由得激发了我的写作热情。其对每稿必回的举措，让人感动。特别是对我们在经营中遇到的疑难问题，可以做到有问必答，这也让我很欣慰。　　前几年

;坚持在干中学、学中干，潜移默化的在营销实践中丰富工作经验，用工作业绩检验学习培训成果，从而激发营销人员的工作热情，提高工作责任感和主人翁意识

”方式转变，将管理职能直接覆盖到基层线路和岗位，让一线员工跳出自我局限，放眼全市水平进行对比，持续激发一线营销人员的竞争活力。

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