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  • 新形势下人力资源改革的红利

    的金字塔上,一线人才无疑是塔基,将一线人才培养好,无疑是为企业打好基础。将岗位培训、劳动竞赛、技能大赛、技术创新、班组建设、评先树优等工作结合,推动
  • 河南开封禁烟控烟 改善环境净化生活

    晚会,并开展禁烟知识有奖竞赛等活动,宣传禁烟控烟知识,受到市民的欢迎。     创建“无烟单位”     8月27日10时许,记者走进开封市一家
  • 从西班牙小组出局想到的

    ,还需外部环境的支撑,要有那个展示的平台和公平竞赛的机制。例如西班牙队的辉煌,是有欧洲杯、世界杯的舞台,可以让其站立。而荷兰、智利的挑战和出彩,
  • 湖北省局以改革创新促经济运行持续健康发展

    ,举办首届“知行杯”企业文化知识竞赛,大力营造服务市场的文化氛围。   ……   工作和生活条件改善了,职工队伍素质提高了,服务市场的氛围浓厚
  • 关注细节求精益

    工作性质和用工特点,物流配送中心的队伍建设是重点也是难点。吉安市局注重加强行业形势教育和员工心理疏导,组织开展劳动技能竞赛,增强工作人员的集体归属感
  • 精益之道 善用传家远

    具体措施。如制定员工学习方案和培训计划,开展职业技能竞赛,开展“树立精益管理理念,发现身边浪费现象”为主题的合理化建议征集活动。编制、评审岗位标准,
  • 夯实专卖管理基础 提升县级局执法水平

    练兵”活动。建立“每周一小训、每月一大训、凡训必考、凡考必评价”的学习培训机制。重点围绕专卖人员岗位技能鉴定考试通过率,结合市局开展的烟草专卖法规知识竞赛活动,合理安排时间
  • 美梦

    在组织新“盟盟”系统的竞赛活动)。   台上的我一袭粉色的长裙,头发高高盘起,站在台上从容不迫的在演讲:“大家好,我叫“李彦娟
  • 优势互补 合作共赢

    带大,以点带面,适时组织工商协同营销竞赛评比和经验分享,对有贡献的人员和单位要根据其贡献度给予肯定和表彰。   工商协同营销始于市场,终于市场
  • 努力推动营销基础管理进入“深水区”

    实施《2014年营销劳动竞赛激励方案》。按照效率优先、兼顾公平,质量优先、突出规范的原则进行营销激励。对营销质量目标,以销售进度、贡献度双重奖励。对“按需供货”基础工作