烟草在线—吸烟有害健康！

常抓不懈的一项紧迫工作。二是思想“疲”，工作主动性还不够到位，人员思想认识参差不齐。一方面，对专卖管理人员的思想政治教育曾经长期缺位，对思想动态

，为企业的发展出谋划策，多做贡献。　　3　结语　　加强行业干部职工队伍建设要看职工，也要看管理者，要看职工在企业中有着怎样的思想动态，

得的成果，可以广泛运用于员工心理沟通、心理关怀、心理体检、心理预防、心理干预等心理疏导机制的建立健全上，从而更加及时了解员工心理需求和思想动态，进一步做好

，收集合理的建议，通过整理和分析群众的建议和呼声，做到知己知彼，及时了解和掌握他们的思想动态，从而做出必要的解释和说明，引导

思想政治工作的方针和原则。每位员工都有自己不同的实际情况，所以思想政治工作就要因人而异才能对症下药。　　1.注意员工的思想动态。一般在企业状况出现波动的时候，就是在员工思想

从事服务活动中的主观思想动态，相对于服务，服务意识具有不可见性质，参与人员在进行服务活动时其内在思想如何，是发自内心的热爱这项活动或是被动的在进行

，准确掌握员工思想动态 　　支撑企业发展的核心动力是人，而人的行为受制于思想的支配。实践证明，深入基层、调查研究，了解实际情况，倾听

人为本，把思想政治工作做细、做到位。一是建立定期专卖人员思想动态分析制度。通过谈心、调查问卷、座谈会等方式，及时了解和掌握专卖人员的思想动态，针对存在问题采取有效

（市场部）管理责任人都要善于做好沟通与服务工作，并通过交心谈心了解和掌握员工的思想动态和思想状况，适时做好思想政治工作，及时化解员工思想矛盾

;调研市场，全面了解片区各客户春节期间卷烟销售情况，并把握他们的思想动态。要引导零售户对春节期间的卷烟销售进行全面总结与反思，查缺补漏。重点回顾2025年春节期间

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