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林森　争当‘创争’模范”活动，全面掀起学习先进典型、弘扬优秀品格、激发创争热情的工作氛围，增添冲刺全年目标任务、推进各项工作“上水平、创一流”的内在动力。　　一是将学习活动

，路况好坏，均以一视同仁，一如既往的工作态度和热情去拜访，做到拜访内容不少一项，拜访客户不漏一户，并根据拜访结果详细记录

分类指导，通过现场讲解、实践操作、解惑答疑等方法，帮助客户全面掌握网上订货操作流程，激发客户网上订货的热情；为巩固网上订货成果，

竞赛、评比制度执行标兵、争创先进科室及先进个人活动，奖优罚劣，补差促强，激发员工创争热情，为全面完成全年目标任务提供创争动力和基础保障。

；三要摆正工作态度，有创造性的开展工作。个人的能力大小，有长有短，只要在本职岗位上尽心、尽力、用心、热情，珍惜当前工作，

，廉洁奉公”主题，加强作风纪律建设，培养良好的工作作风，用勤勉的工作态度、饱满的工作热情、一流的工作质量，履行好自己的工作职责。

员工的工作热情，它的实施与推进标志着复烤公司的工资制度体系更加健全、完善，更加合理有效。　　员工是企业活动的主要参与者。员工在企业中的存在价值首先体现于员工自我满足感的表现。企业

，加深了各级营销人员对“135”工作法的认识，进一步激发了营销人员学习推广应用“135”工作法的热情，检验了营销人员应用成果和服务技能，展现

长效机制，激发管理人员搞好绿化养护管理的工作热情，促进绿化管理工作水平的提高。

;带动全体人员的学习热情，促进小组向前发展；重视沟通协作，创新办发挥好组织协调作用，答好疑、解好难，各活动小组之间要多交

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