烟草在线—吸烟有害健康！

，通过自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法，列出“权力清单”，明确各岗位履职风险和防范措施，建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约

、沾沾自喜，不善于进行纵横对比、找差距、寻不足、抓整改；对员工或疏于管理，或只注重教育形式、不注重教育成效。　　3、创新精神不够，责任意识不强。一是

共计600多场品牌听意见、找差距恳谈会，收集整理有价值意见上千条，用来指导黄鹤楼、红金龙品牌的研发……“真正的市场观念，必须要学会聆听，而不是

的增收项目。一些基层干部为了早出政绩，想吃“现成饭”往往尋找近年生产基础设施改善、生产条件较好的一些基本烟田，往这块“肥肉”咬一口，建立示范样板点（

，也是工商双方最有价值、最值得珍惜的宝贵财富…… 　　河北市场是“钻石”发展的重要根基。如何提升“钻石”品牌在河北市场的竞争力？　　河北中烟首先从自身找原因，以有效

”了生意。　　通过这样陈列之后，不仅卷烟销售形象上去了，而且节省找烟的时间，卖起烟来也很轻松。晚上吃晚饭时，我接到了马老板打来的电话。他高兴地

提升优质原料保障能力；要立足发展找差距，在竞争中做大做强凉山烟叶。针对凉山烟草当前和今后一个时期的发展方向和着力重点，他指出，要按照“三百亿

。　　当前，企业着重抓好以下四个方面的监督：一是加强重点监督。重点监督的对象是领导干部以及涉及人、财、物等方面的重点岗位人员，通过采取“找、防、控、诺、处

80元，怎么已装进包装盒就涨了这么多？这位顾客感觉自己上了当，于是就找超市理论。争吵声吸引了众多的顾客，大家纷纷指责超市有欺诈行为，

每一项指标落实到人，使员工的工作有明确的目的性。为完成工作任务，员工会主动围绕工作目标想办法、找措施，会自觉学习研究，会把工作当作自己生命的一部分

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