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岗位人员逐项吃透修改的具体条款。　　二是重实操。结合工作实际，制作《新法疑难问题集锦答题册》，从概念解析、实际操作等方面对新法出台后可能出现的疑难问题进行详细解答

，努力在自己的岗位上做表率、树新风，为实现崇仁县局改革发展目标奉献自己的力量。

、上下级、部门间的知识经验分享，勉励全员积极开展岗位带教，同时走出去请进来，创新周例会内容和方式，办成学习、交流和分享的“课堂”。先后邀请优秀

信息系统案件录入模块进行培训。培训现场先由稽查员将案件录入系统，逐步走案件程序，涉及到哪个岗位的进入系统现场制作讲解步骤，直到走完案件流程为止。　　此次培训时间

先锋模范作用发挥、遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、按期交纳党费、参加组织生活、完成组织交给的任务和工作、学习、生活中作用发挥情况进行了评议，使会议气氛融洽而热烈，达到

; 　　四是收购队伍组建“早”。协助和监督烟农专业合作社提前做好电访、调度和分级等人员的筛选和组建；　　五是技能业务练兵“早”。提前做好收购各岗位人员大练兵，着重加强业务

、岗位职责开展查找浪费点、精益改善点等精益改善活动，积极组织QC小组活动，不断树立节约与集约理念，通过精简作业环节、精化工作流程，达到全面提升

、环境与职业健康、交通治安管理、技改安全管控等方面开展的主要工作，特别是“安全生产月”活动开展情况以及“全国安全文化建设示范企业”申报工作，并就危险废弃物处置、职业禁忌岗位调离

，烟叶部负责人宣布了2016年烟叶收购人员岗位安排；组织学习了县局关于2016年烟叶收购调拨工作的相关文件。烟叶分管领导分析了今年烟叶收购面临的形势，明确了今年烟叶收购

加了培训。　　设备管理作为企业的安全生产、质量保障、成本控制的支点，影响着企业的整体发展水平。为提高参训学员岗位素质，安全、高效地做好打叶复烤企业设备管理工作，

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