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  • 强化自我管理 助力实现万亿目标

    。自我管理并不是否认管理,而是使复杂的管理简单化、自动化。实现自我管理后,形成一种自律精神,就可以变“要我干”为“我要干”,改变过去“人管人”的被动局面
  • 如何提高烟草企业员工归属感

    干部职工政策法律观念不强,解决复杂问题的能力和水平有待提高;发展水平低、增长乏力依然是影响和制约上饶烟草改革发展的主要矛盾。队伍素质与企业发展的总体要求不相适应。精神状态与
  • 阳光下的爱

    ”志愿者服务队的成员们经常去的地方。   与留守儿童一样,福利院儿童也是“阳光”志愿者服务队的主要帮助对象之一,而相较于留守儿童,福利院的孩子们情况更为复杂
  • 敬业奉献 无怨无悔

    积累来提高自己的写作素养。   “不称职”的家庭角色   市场信息瞬息万变,专卖管理工作纷繁复杂,每天都有大量的工作等着李强。有紧急任务的时候,更是说出发就出
  • 消费诉求:营销终端的神经末梢

    ;,我们可以将购买行为分成四种类型:   复杂性购买行为。主要是对于那些消费者认知度较低,价格昂贵,购买频率不高的大件耐用消费品。由于价格昂贵
  • 执法中需要“稳定预期”

    之大、牵涉之广,终究引发了当事人的强烈反弹。以“生计无着”之名,众多企业主情绪激动地宣泄着不满,其间更夹杂着一种复杂的失落和迷茫。何以至此?
  • 执著源自热爱

    ,远不及实际工作的复杂。     上世纪90年代的基层烟站,出纳既要管理物资的赊、销、调、存,还要负责各种费用和收购、兑现等资金,事无巨细且责任重大。往往
  • 陕西中烟延安厂:探寻管理的好帮手

    僵化,只有为未来的体系预留“管道”,体系管理才能真正进入良性循环的轨道。   “标准化”是所有体系运行的平台。“工厂标准化建设工作复杂,原有标准之间存在较多
  • 江西赣州烟草:无休止符的前进之歌!

    烟贩觊觎的“黄金地带”,也决定了赣州专卖管理的重要性、复杂性和艰巨性。赣州市局按照“健全监管制度,规范监管流程,创新监管方式,明确监管
  • 不等不靠 生意火爆(图)

    ;细细一听操作并不复杂,而且能直接激发顾客兴趣,刺激消费。所以说程文渊的这种促销手段是切实可行的,应该也是行之有效。当然零售户还可以在店面前挂起大红灯笼、气球