烟草在线—吸烟有害健康！

;明确专卖、营销各部门、各岗位人员的职责及工作流程，进一步细化责任、分解任务，做到相互配合、互动互控。　　二是健全专销互动机制。本着有利于服务到位、共同把关的原则

管理人员、客户经理为操作对象，通过系统模拟环境对各功能模块的具体操作流程进行了现场演示。培训后，技术人员与营销人员还举行互动交流和上机操作，并对各自岗位

域。　　二是完善微型消防站工作制度、岗位职责、灭火处置程序，并对消防头盔、消防腰带、灭火防护服、灭火防护鞋等专业消防装备进行试用试穿戴，确保一旦真正发生火灾，微型消防站

专卖队伍管理制度。健全了岗位职责、业务培训、政治学习、廉洁自律、组织纪律、错案追究、考核奖惩、监督制约八项管理制度。　　二是加强业务培训。开展多种形式的培训活动，增强专卖人员的依法行政

健康教育、职业危害和事故隐患排查治理、安全生产群众监督、安全信息化建设和安全生产文化建设各项工作，大力推进安全生产进工厂、进车间、进班组、进机关、进岗位活动，不断把“安康杯

。明确坚决禁止以现金、卷烟实物、贵重物品等作为促销手段，开展销售奖励或变相销售奖励活动。明确卷烟宣传促销的开展流程，明确各岗位的宣传促销行为规范，做到有章可循

员工积极投身到以精益求精的“工匠精神”中来。　　开展质量隐患梳理和排查。侧重考察关键岗位人员的履职能力，按照卷烟加工过程全工序链，排查工艺控制行为隐患、虫情隐患、各类

员工。该公司旗下的哥本哈根和干杯两大品牌是美国湿鼻烟市场的领导者。另一家工厂的员工人数不详。但是两家工厂的员工都有机会转移到其他岗位，或者获得遣散费。

;落实应急救援资源，各部门根据职能分别开展应急演练，切实提高相关岗位人员的反应能力和处置能力。

。　　二是健全内管工作问责机制，要求各部门负责人履行好自身岗位职责，搞清楚“管什么”和“怎么管”两个大问题，并强化责任追究，建立长效机制

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