烟草在线—吸烟有害健康！

、自纠，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，抵得住诱惑，守得住小节，切实增强作为党员干部的廉洁自律意识。　　要

，更是烟草企业干部职工“德”的基本要求。面对市场、面对质疑，烟草企业干部职工只有用自己的诚实守信才能赢得市场的信任与尊重；只有用自己宽容坚毅的品德才能获得大众

得到应有的社会整体认同和品牌价值体现，一直背负着外界强加于身的“道德骂名”，一些无德媒体也热衷于“天价烟”所带来的“眼球效应”，断章取义、信口开河、极不负责任地对

;把这段时间的瞌睡都补会来。专卖稽查队副队长杨有德在西安协助公安侦查期间，由于长期夜间蹲守，诱发肾结石，肚子痛得厉害，腰都直不起来了，

环节的用工成本。同时，散叶装烟能有效增加烤房的装烟量，降低烤烟能耗成本，使密集型烤房的烘烤效率大大提高[4]。杜德强等[5]研究证明散叶烘烤与挂杆烘烤相比不仅装

下去。　　“马达阿”——水烟壶　　也门最大的部落哈希德部落，具有好客的传统，每逢贵客临门，酋长都要组织入夹道欢迎，人们打着手鼓、吹着喇叭、唱着

。　　一是烟草企业要有人岗匹配中胜任力的测评标准。测评标准包括测评要素、各要素的等级划分及所占权重等。其中，要素的权重应根据烟草企业的具体情况，运用德尔菲法、模糊综合评定

技术课，从育苗、移栽、田间管理到采摘烘烤、分级扎把，烟叶生产的大事小事，他都言教身传，详细地讲解。二00三年，新庄八德村烟农烘烤出了

;贵港烟草始终围绕国家局、区局“基础管理上水平”的目标要求，以“敬识、育才、尚德、重能”为用人理念，建立了以正激励为主、负激励为辅的绩效管理体系。贵港绩效管理体系主要囊括

，实行“绩效合约+民主测评”的方式，结合各部门管理实际，细致划分考核对象，科学分析考核办法，从德、能、勤、绩、廉等方面对全体

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