烟草在线—吸烟有害健康！

2014年烤烟生产工作，并兑现好有关奖惩，激发干部职工工作热情；紧紧围绕“控规模、提质量、调结构、增效益”的发展目标，深化改革，创新

自身特点和县局管理现在，积极开展“人人讲、大家谈”的互动式培训，通过学管理、找问题、重应用，激发员工动力，挖掘管理潜力。　　二是突出创新

，立足岗位开展多种形式的活动，对于提升人员素质，调动工作积极性，激发社会正能量起到了积极的作用，可以说，雷锋精神

能上能下、员工能进能出、收入能增能减”机制，激发人才要素活力。

动力，激发全员工作热情；聚集合力，发挥企业优势长处。。　　会议制定了四条具体工作措施：一是立足平稳发展，提升卷烟营销工作水平。严格

;强考核。每月对专卖人员的工作行为、执法行为、日常工作执行情况实行日常检查、重点抽查、综合考核，严格考核执行到位，奖勤罚懒、奖优罚劣，激发内在动力

；突出作风建设，激发员工活力；突出安全管理，构建和谐氛围。　　会上学习了人民日报社社论《人民有信仰，国家才有力量》，

;推动南昌烟草科学发展实现新跨越。即树立底线思维的理念，把握“凝聚正能量，增强企业队伍活力”、“围绕改革创新，激发企业内生动力”、“落实全面规范，

、准确性，严格控制烟叶生产规模，确保烟叶生产平稳、健康发展”的重要意义，激发了广大员工的责任与服务意识。　　

;而这一切，都离不开这么一种精神。　　马年要有马的精神，我们要拿出更大的勇气、智慧、魄力，敢于突破，勇于创新，激发出新的发展活力

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