烟草在线—吸烟有害健康！

，对烟叶收购过程是否存在不规范收购行为进行有效监督，及时处理烟叶收购期间的预警。二是采取明查与暗访相结合的方式，不定期深入烟叶收购站点检查，对收购等级、收购

开展民主推荐，根据岗位需求全面考察，促进人才脱颖而出。　　三是建立“能上能下”机制。开展多维度测评，从定期向日常延伸，将考察与考核结合

交流平台，定期围绕主题开展技术交流，形成知识共享、互通有无的良好氛围，促进人员技术技能和维修效能的提升。　　以“考”提质。强化落实“质量维修”责任网格

，开展同级监管和定期检查工作，落实岗位间相互监督和烟叶收购质量过程跟踪追溯制度，强化收购工作人员责任意识和纪律意识，坚决查处不按合同收购烟叶行为

入户要“勤”。制定入户计划定期入户，了解贫困户现状、“一超收入”情况，掌握精准信息，顺利开展精准防贫排查工作，同时加强落实好教育、医疗、住房以及

，增强身体素质，并定期开展读书交流会，分享学习成果，交流学习心得，充分发挥员工的个性特长，增强员工的归属感和凝聚力

同级监管和定期检查工作，落实岗位间相互监督和烟叶收购质量过程跟踪追溯制度，强化收购工作人员责任意识和纪律意识，坚决查处不按合同收购烟叶行为，强化

，全力树立专卖管理执法新形象。　　注重规范执法。定期开展宣传教育，推动专卖执法队伍中的党员带头示范作用，引导身边专卖执法人员牢固树立正确的权力观、地位观和利益观

;以公告栏为宣传阵地，普法讲法、表彰先进，切实调动执法人员参与热情。　　二是收集有效建议，务求抓细。注重思维碰撞，定期开展集中学习讨论

;以高速收费口为重点，定期组织开展车辆查缉、物流快递、货运站等联合大检查，共同打造年末卷烟市场“生态圈”和“绿化带”。　　四是在许可管理上下功夫，提升证件

烟业智汇