烟草在线—吸烟有害健康！

　“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，发扬“小不自小，搏之有为”的企业精神，坚持“为发展拼搏，为家园尽责”的企业使命和“德为先

，因雪茄被抢而引发丘吉尔愤怒的故事，也定格在历史的画面中。　　弗洛伊德拿雪茄烟提出过他的心理分析理论。他认为，雪茄是顽强和自制的标志，而对更多人来说

）规范服务行为。行为规范是服务工作最基本最核心的要求，对打造“润夏”服务品牌起着固本强基的作用。要依托《烟草行业行为规范》读本，围绕“德、礼、技、能”四个模块

;真正把员工群众中的先进分子吸收到党组织中来。　　2.把准选人用人导向。坚持“人才资源是第一资源”的理念，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则

。但没想到这些材料送过去，至今石沉大海。　　到了5月31日——“世界无烟日”前夕，一场半年来最有力度的抗议声从中国工程院内部发出。秦伯益、钟南山、王陇德、陈君石等100名

人才和高技能人才。通过深化人事劳动用工分配制度改革，畅通人才成长通道，营造干事创业氛围，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，加大公开竞争择优的选人用人

好以讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率为主要内容的以德为先教育活动，真正明白“哪些话可以说、哪些话不可以说，哪些事可以做、哪些事不可以做”。二要进一步开展好“两个至上”、“三个

也要让单位内部的不同岗位人员实现交流，为优秀人才脱颖而出创造条件、充分施展才能提供环境，开创选拔任用竞争机制，破除“官本位”的人事制度，实行“德

采购物资质量保证制度，对采购物资的质量实行“谁采购、谁负责”的终身负责制。同时，参照民主评议制度精神，对采购人员定期开展“德、能、勤、绩、廉”综合评定

机制，为那些真才实学的人才脱颖而出创造良好的外部环境，用真挚的感情关心和爱护人才，用良好的工作机制发现和留住人才，坚持德才兼备、以德为先的用人原则

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