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定下发的干部人事制度进行了专题辅导。　　胡存忠在培训动员中要求参训人员学习好、贯彻好、落实好新的干部人事制度，增强五个意识，争做五个表率，不断激发干部队伍的整体活力

，平均达到98.8%，其中“好”的比例明显上升，平均上升幅度达30.4%。教育实践活动极大地激发了广大党员工作热情、创业激情，并转化为推动发展的强大动力。

要求，聚焦目标、聚神静气、聚力落实，继续在稳增长、抓营销、强专卖、精管理、严规范、提素养上下功夫，切实把活动中激发出来的工作热情转化为做好各项工作的动力

公民爱国主义、集体主义精神和社会主义道德风尚，培养和践行社会主义核心价值观，增强中华民族的凝聚力，激发实现中华民族伟大复兴梦的强大力量，具有重要

提高到一个新的水平。　　9月份公司开展“质量月”活动，工艺质量、计量操作类竞赛的顺利举行，激发了职工积极提高业务能力和岗位操作技术的热情，强化了“素质强身

学习、坚持学习，改善知识结构，启发智力、激发潜力，建立自信心，把握工作主动权，实现个人与企业良性发展。　　多思考。通过循序渐进

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开展品牌推荐品鉴会，向目标客户加强宣传，让零售客户未见其烟，先闻其名，提高零售客户新品知晓率，激发客户经营新品的欲望。同时

人员的业务素质和营销能力，不断激发营销队伍的责任感和使命感，以“请进来、走出去”的方式，特色化、创新性的开展营销队伍的培训，切实提升营销队伍

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