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  • 一家三代都戒了烟

    。   我是因为寻求“心理平衡”才抽烟的。记得上世纪六十年代初,买什么东西都要“票”,抽烟还要烟票。见别人有烟票自己没有,心里不平衡,就开始抽起了烟
  • 现代烟草商业企业文化的特征及作用

    作用,通过烟草商业企业文化建设形成的企业核心理念、企业价值观念,可以潜移默化地引导员工形成一股无形的力量,凝心聚力,把实现企业的目标变成为自觉
  • 整治高校卷烟市场势在必行

    女生开始对此类香烟产生尝试心理,再加上受到周围一些不良风气的影响后,因此她们很容易的也就都会开始学习吸烟甚至是染上了瘾。   “高校里的违规卷烟来源主要是上门推销兜售
  • 幸福是什么?

    ?幸福是什么?哈佛大学著名心理学教授本-沙哈尔认为:幸福,应该是快乐与意义的结合。“一个幸福的人,必须有一个明确
  • 甘为平安度春秋(图)

    ,邓方明同志将老同志说的事听在耳边,牢记心理,了解情况后立即将该情况向聂卫民局长反映,聂局长高度重视,当场指示综合办有关人员解决此事
  • 如何在深化改革的基础上提升员工素质

    ;前进步伐不协调。二是员工竞争意识滞后。由于烟草行业是垄断企业,使员工形成了一种畸型的优越心理,许多员工缺乏竞争意识、忧患意识,他们看不到激烈竞争的形式
  • 梅雨季节,卷烟防霉你有高招吗?

    。所以杜绝麻痹思想和侥幸心理是防霉防潮工作的第一步。     但如果零售客户出售的卷烟真的发生霉变现象,就应该敢于担当,把危害降到最低。做到主动向消费者道歉并更换商品
  • 谨防企业文化建设的“形式化”

    :   一、企业文化核心诉求要切合职工内在需求   事不关己,高高挂起。这句话虽然带有“私利”色彩,却也反映了企业不少职工的真实心理状态。在工作节奏日益
  • 上海烟草加强改进思想政治工作 推进精神文明建设(图)

    的工作,真正把工作做到实处、做到职工群众的心坎里。要注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正确的方式处理人际关系和各种矛盾、表达利益诉求和个人意愿。要把职工群众满意不满意
  • 追逐梦想 扬帆起航

    ;再有,要严于律己。对于上级交代的每一项任务都要严格按要求完成,不能存有任何的侥幸心理。   这段时间工作的过程其实也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使