烟草在线—吸烟有害健康！

;严格执行职业技能鉴定质量督考制度、职业资格证书发放制度，严格建立健全鉴定人员档案。　　开展职业技能竞赛，搭建职工交流平台　　职业技能竞赛是高技能人才展示技能、切磋技艺

、专业技术、职业技能、先进模范”有机结合的员工职业成长体系，搭建纵向晋升、横向流动的员工职业成长平台，促进了员工与企业共同发展。注重技术岗位的设置与聘任。加大行业特有职业技能

的，包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。烟草行业应当努力整合、提升、搭建新的文化架构体系。　　抓好融合。促进人心融合、管理融合、品牌融合，文化融合是关键。融合

了企业对卷烟市场的核心掌控力。　　提升烟草企业对市场的掌控力，要做好对卷烟客户价值的识别与管理。搭建稳定、可持续发展的客我关系关键在于解决好以下三个方面的问题。　　1.处理好地域市场细分

”。对此，笔者认为通过零售终端营销就是要搭建面向零售户和消费者的双层桥梁，围绕零售户，主要工作是推动卷烟品牌的上柜，做实卷烟品牌的生动化陈列

和激励作用，充分调动和激发营销人员的工作积极性。加强营销费用管理，强化预算执行督导，确保销售工作规范运行。推进营销信息管理系统升级，搭建快捷、高效

。　　不仅如此，厦烟还搭建平台，逐步建立和丰富了自己的“知识库”。　　“单点课”，是生产车间丰富“知识库”内容的途径之一，一般在每天上岗前花5~10

开发网上学习教育、涉烟违法信息管理、执法定位等四个系统平台的基础上，整合资源，统一指挥，搭建“统一指挥调度系统”，融合发布、通讯、调度、监控四大

价值观和工作思路的指导下，们大力推进科技创新活动，进一步提高营销科技创新水平，通过成立了多个QC活动小组，为员工搭建相互交流，

。　　“这种多元组合的技术平台，很好地适应了多元化市场需求，为品牌扩张和结构优化提供了有力的技术支撑。”邵干辉说。　　目前，广东中烟正构思搭建第四代技术

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