烟草在线—吸烟有害健康！

和不足，持续补短板、强弱项，不断提高干部职工发现问题、分析问题、解决问题的能力。加强能力培养，激发创新动力。加强人才建设，通过项目认领制

的问题，对症下药，开展“面对面”的视频宣讲，以及“一对一”的服务，解决问题。四是“用心”评价，推动工作落实。将客户满意度提升工作

;开展专业化培训，提升多方面解决问题能力，进一步消除办案中尺度不同、界限不清、衔接不畅等问题。二是以案促廉，打造纪律课堂。定期开展纪律教育的宣讲，

攻关、改进工作等活动为载体，解决问题，总结经验，创新工作方法，充分激发青年创新活力。

制定考核制度、方法，做到及时发现问题、认真分析问题、彻底解决问题，有序推进烟叶生产工作。

工厂生产制造水平综合评价中发现的亟待解决问题，党员攻坚小组通过数据收集、观察对比以及对控制策略的分析，找出了风管和门窗密闭性差、传感器布局不合理、系统控制策略不合理等主要原因

；加快思想观念转变，跳出思维定式，完善工作思路，提升干部职工干事创业的能力水平，确保准确识别问题、全力解决问题，时刻秉持“防风

，监控室视情况通知带班人员到现场监督检查、协助处理。三是上下联动解决问题。在安保部坚持周排查的基础上，建立部门自查和督查安全隐患排查同步机制，重点突出对薄弱环节

思维推进工作、解决问题的习惯。立足岗位实际，开展改善活动。利用精益管理方法，与省内先进水平、行业领先水平对标对表，查找业务运行过程中的短板和不足，

在规定时间内提出延续申请。以方便零售户为准则，提高行政审批效率，对不用实地核查的延续申请做到当场办结，对不符合延续条件的零售户及时告知并积极协助其解决问题

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