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  • 坚持以人为本 建设和谐之家

    律法规的执行情况、职工工资奖金分配等;三是党务公开,主要内容为党委开展的重大活动、民主评议企业领导干部和中层干部情况等。   根据省公司指导意见和要求,召开了办事公开
  • 德鲁克的视野

    他人的能力为标准的话,我觉得他值得被授予诺贝尔奖金。他是很多我们现在所推崇思想的鼻祖,“不是第一,就是第二,否则就马上出局”,
  • 现场管理是卷烟工业企业不断追求卓越的基础

    管理制度日常检查和考核,与员工奖金挂钩;全面实施绩效管理,不断夯实现场管理基础;开展生产设备现场定置管理和现场制度典型培育活动,以
  • 高山上的绿

    一项,洛塔乡就发放了40余万元奖金。同时,洛塔乡通过与土地抛荒户和相关村组联系,对抛荒熟地以租用方式,对撂荒三年以上抛荒生地以无偿复垦、租用三年的方式
  • 关于推进现代烟草农业建设的思考(二)

    理事在专业服务组织中不得获取酬金、奖金、报销任何费用。重大事项由理事会决定,实行理事一人一票、少数服从多数的票决制。   3、资产量化到户。召开理事会,根据购置有国家补贴
  • 践行“三讲”在岗位

    ;我们身在烟草行业,不要只想着高工资,高奖金,而是每天都要扪心自问:今天我为企业做了什么?我又为烟草事业贡献了多少?哪里
  • 探讨烟草公益营销的多种思维

    进取;不仅只是资助贫困学生圆他们心中的大学之梦,而且关注大学生的就业和创业问题;不仅只是设有常规的助学奖金,而且在灾害面前更是承担起自己应尽
  • 心有多大 舞台就有多大(图)

    在烟叶生产工作中表现突出的乡镇干部和乡镇、县直帮扶单位负责人获得奖励,共发放奖金193400元。   共御洪魔护金叶   2010年6月的宜黄,令人撕心裂肺;
  • 台湾禁烟创意十足:柔情糖果+恐怖烟盒

    导报记者,自从相关拍照奖励政策出来,尤其前期赏罚分明,奖金发放很有效率,这让越来越多民间力量加入进来。   街头“柔情”发糖果   在台湾的民间
  • 如何加强专卖管理队伍建设

    奖金和福利待遇,真正留住人心,留住人才。此外,要根据岗位工作性质,根据人员的兴趣、专长、性格、工作能力不同,将责任心强、对行业业务