烟草在线—吸烟有害健康！

，尽可能满足客户需求，提高客户满意度，努力践行“235”教育实践，通过全体营销人员的不懈努力，资兴公司提前13天圆满完成全年卷烟销售

人才主要是指在生产、营销、采购等领域具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、专业贡献突出、影响带动作用大的高技能人才，申报人员须具备高级技师职业资格。最终聘任的高技能拔尖人才将被

全面生动的讲解。培训最后，全体学员还参加了理论实践考试，进一步巩固了知识，加深了学习印象。培训达到了预期的目的，为2013年烤烟生产的顺利开展

;为取得2013年卷烟销售开门红奠定了坚实的基础。机关各部门继续开展“235”教育实践活动和践行“四个三”活动，深入推进“百千万”行动，为客户排忧解难，和谐

探索和实践，员工文明素质得到提高。今后，区局（分公司）将站在新的起点上，开拓进取，以不断的探索创新，更加扎实

推进。开展此次培训正是为了提升“6S管理”方法的理论知识及实践水平，更好的运用于生产运行。　　通过培训，大家对6S有了更加深刻的理解，明白了执行6S管理可以

，取得了阶段性成果。　　此次会议由玉溪卷烟厂汇报《卷烟工厂标准化建设实践》的总体成果，安排部署下一阶段结题工作任务。各成员单位分别汇报SOPS的开发及现场应用情况，

，安徽蚌埠市公司将QC小组活动作为提高质量管理水平的重要一环，有计划地组织开展了质量管理和QC方面的理论和实践操作，充分激发部门员工创新精神和创新热情，

了蚌埠市情、市公司企情，重点围绕营销网建、市场管控、内部管理、队伍建设、“235”教育实践活动等方面，就近年来，特别是今年前三季度蚌埠市局（公司

，从卷烟订购、卷烟结构、品牌培育等方面开展相应指导，将理论与实践相结合，对有效技能知识进行提纯，不断提升客户获利水平。　　高质量教育培训。定期开展零售客户

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