烟草在线—吸烟有害健康！

，占全体人员的62.2%。这导致基层员工有着较为丰富的烟叶种植技术与经验，但对一些基础的农学、土壤、植保等理论知识及相关管理知识掌握不够。　　2.工作爱岗不敬业，

的弊端：一是由于空间有限，导致卷烟品牌不能尽善尽美地进行陈列展示，为消费者选购品牌带来影响；二是由于缺乏商品陈列知识，导致卷烟陈列

。零售户持证率过低，将导致无证经营户增加、消费者购买卷烟难等问题出现，不利于卷烟零售市场的健康发展。　　（二）农村市场持证率低以及无证经营户多

”，而互相推诿，扯皮，导致矛盾扩大化。　　2.可以方便事后问责。如果客户投诉的事情处理不好，导致扩大化，事后追责却无法分清主次责任

都不会好，由于天气炎热，会导致客户经理开展品牌培育和客户服务的时候状态差、精神不集中，由于天气炎热，客户也会心浮气躁，这样的话

价值的隐性价值周期长、见效慢，并且具有间接性，不易计量，导致企业内部部分管理层和员工对内部审计增值作用缺乏理性认识，往往把开展内部审计工作当做“挑刺

专卖部门办理案件的质量和市场净化率。在实际操作过程中，有些工作无法完全量化，导致考核者不能准确评估。同时，考核只注重指标、任务的完成，而忽视了基础

;货源投放不够均衡合理，搞统一化、大同化，出现想多购进的客户受限制，不想购进的客户“被购进”现象，导致零售客户对货源满意度不高；在

条件是否适宜，片面的全盘强行推广，强行推广的最终结果，由于不同种植区域环境条件的千差万别，导致示范效果千秋各异，强行推广的结果

;存在着“鞭打快牛”的问题和现象。　　这种现象在烟草专卖管理部门下达专卖指标和任务过程中普遍存在，导致这种现象出现的主要原因是当前烟草专卖管理机制与制度不规范、不健全和不完善等问题

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