烟草在线—吸烟有害健康！

、烟叶技术人员的生产技术指导和培训，建立基地单元动态评估机制，共同开展基地单元自查评价，不断完善基地单元建设内容，实现单元动态管理。

，集中确定的方式，有效辨识生产经营及各项管理活动中的各类危险源，评价其风险等级并确定相应的控制措施，最大限度降低安全风险，预防安全事故的发生

）体系改进工作进行评价，通过狠抓企业管理中存在问题的整改落实，逐步在全市烟草系统范围内建立以质量管理为中心的企业科学管理平台，不断强化PDCA

档案，实行动态管理。同时，根据党员特点、专业特长组建有专业型、技能型党员义工服务队，建立党员义工服务登记制度、专业培训制度、工作交流制度、服务反馈和评价激励

。　　严格考核程序。组织劳动合同到期人员认真填写《员工考核登记表》报县局领导，结合员工近年来的工作表现及业绩情况进行客观、公正的综合评价并填写推荐意见，为员工是否续签劳动合同提供

和改革，由传统的结果考核向工作痕迹考核转变，注重对过程的考核；针对不同的岗位制订不同考核评价标准，做到切合实际，实事求是。　　五是

审员的工作能力、审核水平、工作业绩及表现进行积分评价。　　三是公示结果，兑现奖励。测评结果公示三天无异议后报管理者代表审批，依据《内审员积分奖励标准》，对能力强、业绩

（总）支部下发了《党务工作检查评价表》，该表整合、涵盖了2013年工厂党委部署的7个方面21个小项的工作，各党（总）支部按照该

风险，特别是重要危险源进行再辨识、再评价、再补充，制定切实可行的危险源与风险控制措施，同时明确要求各部门做到晨会讲安全、周会学安全，加强本部门出行

等，审计派驻办主任的组织完成工作情况、审计工作质量情况、培训学习情况等，审计派驻办成员的完成本职工作情况、培训学习情况等。　　本次考核测评将实事求是、客观公正地评价每一位审计派驻办人员

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