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  • “买”、“卖”之间不简单

    ,留意自己所在区域的消费习惯,留心顾客来店就买什么样的卷烟,必要时把他们爱抽的牌子记下来,久而久之就知道顾客喜欢抽什么牌子的卷烟,顾客来
  • 配合商超网购共创“双十二”亮点

    有了它,很多零售店主才开始在这期间寻找自己的销售亮点。   这不,我所在城市的各大商超早就都开始进行大动作的促销。这家发出“决战双十二,汇丰价更低”的宣传单
  • 服务群众 端正自己:“照镜子”不能停

    的群众路线告诉我们以党纪国法、所在单位的岗位、职位相关的规范、制度、要求等为标准、参照物,以优秀领导干部、优秀党员为标杆。通过这样照镜子,对照实际的自己,可以看到自己
  • 抓住空档期 蓄势迎双节

    的经营模式   今年,笔者所在的地区出现了多种厂家生产的乳酸菌饮品,销售市场也是形势大好。然而面对这么多牌头的乳酸菌,如何取舍?应该进购哪个牌头
  • “三好”老板王建业(图)

    ,老王所在单位为退休职工们准备了一点小福利。去领取的那天,老王没有把领到的一壶油、一袋米带回家,而是直接送到了本村的张大娘家里。张大娘是老王上班时包村帮扶的一个孤寡老人
  • “京版控烟条例”通过 禁烟区吸烟最高罚200

    存在吸烟室的场所,将为其设立一个缓冲期,希望这些场所在京版控烟条例正式实施前做好改造工作,该取消时还是要取消。   关注焦点   烟草广告、促销和赞助活动被禁
  • 年末市县基层公司工作重心探讨(图)

    “就是泰山品牌的核心和魅力所在。之后许多纷纷要我进购泰山,说“今年过年换口味,抽抽泰山人自醉。”于是,我在网上订购泰山烟,可是因限量供应
  • 烟草企业员工非物质激励路径与策略研究

    ;麦克利兰的成就需要理论认为:对于满足了生存需要的员工而言,权力、关系和成就需要就成为他们的高层次需要。对归属感、权力和成功的追求是这部分员工的工作乐趣所在
  • 企业文化凝聚力的评估浅谈

    引以为豪的油然而生的自觉情感。员工的团队自豪感,是员工对所在团队的经营绩效、物质待遇、突出贡献、荣誉地位等而感到骄傲的强烈情感。员工的个人自豪感是指员工个人对出色完成某一项工作或一段时期的优秀
  • 中国控烟路漫漫

    以及茶艺馆、按摩、洗浴等休闲服务场所在2016年12月31日之前为限制吸烟场所。   “法律的制订重要,执法更重要。”杨杰介绍,“深圳的控烟条例中,对执法主体