烟草在线—吸烟有害健康！

。各部门根据2020年目标指标清单切实开展目标指标分解工作，目标指标逐一落实到岗位。　　三是监管指标运行。各部门于每月前5个工作日内将上月目标完成情况上传至OA绩效专栏，对

从“小”做起，通过创新解决每个岗位存在的问题，提高规范化、标准化操作水平，建立最佳的运行秩序，促进内部管理运行机制进一步优化。活动内容围绕“争先

标准，持续提升鉴定工作质量，发挥技能竞赛平台作用，以赛促训，以赛促评；深化用工分配制度改革，在岗位、绩效工资中体现技术技能价值

;以防范岗位廉政风险为重点，持之以恒抓好作风建设，用好监督执纪“四种形态”。

党支部书记到吉山村与驻村第一书记、村委会书记现场交流，了解近期扶贫工作开展情况、国家普查时间安排和帮扶贫困户公益性岗位落实情况。随后，庐山市局帮扶责任人实地走访贫困户

”“隐患排查显微镜”的全员诊断效应。　　下一步，赣州卷烟厂将突出重点难点，落实各岗位安全生产责任，让员工关心、支持和参与安全生产工作，达到以活动

;丰富内容。借助中国烟草网络学院提供的课程资源和直播课堂，及时有效组织职工学习与岗位相关的知识技能；借助钉钉、腾讯会议直播功能，开展“烟草专卖监督管理相关知识

”能力。　　为确保定点扶贫村脱贫不返贫，吉安市局（公司）持续开展宣传走访，以安排公益岗位、本地产业安置、技术技能培训等方式进行就业引导

检查标准及日常维护管理、岗位职责分工、监督考核等要求，着力夯实车间人防技防基础，推动车间管理水平上台阶。

、踊跃投稿。15家直属单位的党组（党委）书记认真撰写体会文章，带头参与征文活动。基层一线员工也纷纷投稿，结合本职岗位和抗疫复工等实际工作

烟业智汇