烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是业绩考核与能力考核相结合。除对队员进行业绩指标考核外，还进行“五会一口清”掌握情况的抽查、法律法规及业务技能方面的书面测试，抽查、测试成绩纳入月度考核。　　四是鞭策

，积极建设现代烟草。　　二是依法执政的能力。要求干部职工必须熟悉国家及烟草行业现行的法律法规，善于运用法律的手段解决现实问题。遵守《烟草专卖法》及有关行业规章，

。　　清查中，执法人员本着“宣传在先，查处在后”的执法服务理念，现场对无证经营零售户进行了法律法规知识讲解和烟草专卖政策宣传。督促符合办证条件的无证经营户办理新证。对

，抢答者答对问题可获得一个小礼品，同时主持人采取现场采访的形式向客户提问，内容包括：法律法规及相关政策、婚庆促销、明码标价、如何推介新品卷烟等相关

，严防不规范经营行为发生。　　步骤三“宣”：宣传烟草专卖法律法规知识及防调包、真假烟识别方法等实用小知识，引导零售客户自觉抵制售假行为，提高零售客户守法

计划、有实施、有评估，确保内管培训出实效。　　　二是结合实际，培训内容具体化。根据当前内管工作要求，将培训内容具体细分为法律法规、内管规范、工作流程、信息系统

前台多样化，后台管理一体化，构建和谐关系，共筑互动平台。　　三是创新与效率“推进”。不断创新工作举措，严格执行法律法规，落实

烟草专卖法律法规宣传，主动出击，三方协作，形成合力，严厉查处涉烟违法犯罪行为。三是要提升专卖执法水平。在执法过程中做到文明执法，

，积极安排专卖科和市场部相关人员前往岩扁囡家中为他办理办证相关手续，于8月15日为岩扁囡送上了新办的烟草专卖零售许可证，并上门为他详细讲解了烟草专卖法律法规、卷烟

、服务质量、服务效率、打击假、私、超、非卷烟力度、烟草法律法规宣传、烟草零售许可证管理、客户投诉处理及时受理、客户投诉处理及时回复结果和客户投诉处理结果总体评价等方面进行广泛评议，及时整改

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