烟草在线—吸烟有害健康！

》，提出要着力培育10多个全国重点骨干品牌；2010年国家局制订《烟草行业“卷烟上水平”总体规划》和《品牌发展上水平实施意见》，提出通过五年或更长一段时间，

能力，是“卷烟上水平”的现实需要，也是“黄金叶”品牌“中原突破”的关键所在。近年来，特别是2011年河南中烟新一届党组成立以来，河南中烟在郑州烟草

科学发展、确保实现“卷烟上水平”的必然要求。　　当前行业营销队伍素质问题简析　　一般而言，烟草营销队伍可以分为三类：　　一是营销战略型人才。具体是指对市场营销有着深厚

员工，对照“三个放心上”这一标准，切实付出艰辛和努力，付出真诚和真心，实施每一步的工作过程，全力推进“卷烟上水平”各项工作落实，

的更多，价格卖的更高，要实现卷烟上水平就必须实现品牌上水平，有了品牌就有了市场，有了消费者的认同，就有了利润产生的源泉。通过品牌为

上”这一标准，切实付出艰辛和努力，付出真诚和真心，实施每一步的工作过程，全力推进“卷烟上水平”各项工作落实，保持烟草行业持续稳定

和主动性，增强烟草队伍的凝聚力和向心力，推动烟草企业持续、健康、和谐发展，从而实现“卷烟上水平”的目标。

局长指出，促进重点品牌又好又快发展，是“卷烟上水平”的主要任务，也是实现行业发展的重要保证。而春节期间需求多样化的特点使这一时期成为一年之中客户经理实施精准

品类的构建与创新之路。　　“卷烟上水平”，品牌发展是核心。2010年，国家烟草专卖局提出“532”、“461”品牌发展目标，对于福建中烟工业有限责任公司而言

，是卷烟上水平的核心。”在湖北中烟，“黄鹤楼”品牌异军突起的每一步，都离不开技术创新，也是“黄鹤楼”品牌“由弱变强”的根本途径和关键所在。　　矛盾论指出

烟业智汇