烟草在线—吸烟有害健康！

、争先创优，以激发工作热情，提高工作积极性、创造性；设立减分指标，对有令不行、违反党纪、政纪的行为予以处罚。　　通过完善绩效管理考核

，加大专业化服务烟农力度，强化生产转型升级。加大烟草产业扶贫富农力度，强化担当责任意识，激发活力，积极开展各项促农增收配套建设

，激发员工干事创业热情。

引领作用。三是要主动担当，狠抓落实，要进一步完善今年的考核方案，强化绩效考核作用，不断激发全体员工创造力和凝聚力。四是要以“三重”工作

，提升干部履职能力和水平，拓宽员工晋升通道，增强员工竞争意识，激发员工工作激情，盘活人力资源，着力解决人员“既多又少

建设，迅速组织掀起关于“三个热爱”的学习、讨论、思考与践行的热潮，内化于心，外化于行。并以精益理念加强单位内部管理，激发企业活力，

，确立考核细则，提高分公司规范水平，激发员工更多活力。　　会议还就工作思路、任务目标、改革举措等问题进行了分组讨论，主营业务科室作了表态性发言

存量、提升质量”的人力资源管理目标；执行并完善《员工综合评价管理办法》《非行政职务级别聘任管理办法》等制度，用制度带好队伍、激发活力；进一步完善分配激励保障制度

;严格自我要求，坚决摒弃做事拖沓、安于现状、不思进取、各自为政等不良风气，坚持团结协助、创新引领，不断激发干事创业激情，释放正能量。　　会议强调

员工容易接受、便于实践的管理工具，激发员工积极性和创新热情，营造全员精益改善氛围。　　五是进一步落实目标考评。将精益管理作为提升工作的“推进器”，完善和推进

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