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高价烟培育要坚持“长期主义”
图片来自网络近年来,“长期主义”是网络上最流行的关于成功学的术语之一,给志在追求有一定难度目标的人们提供了一个非常有价值的
思考
框架。对这个
思考
框架的价值,
请善待吸烟者
不正确的。其实,对于烟民吸烟行为,公众应该一分为二辩证去看待。特别是非烟民应该换位
思考
:为什么烟民在明知吸烟有害的情况下依然吸烟?难道真是烟民自抛
创新烟草企业生产班组“特色”管理
;轮流担当基层班组长的角色,换位
思考
问题,参与班组日常管理工作,带领班组成员共同参加生产活动,长此以往形成固有的机制。具体从以下几个方面开展工作
浅议客户经理如何当好客户的卷烟经营“管家”
客户经理每天服务在市场一线,如何提高提升客户的经营收益和服务满意度,进而通过客户销售的成功来实现烟草商业企业的成功,是我们每个客户经理每天都在
思考
的问题
从“管教孩子吃糖”看“法治烟草建设”
来实现这一目的。“规矩”只能引导孩子向某一方向
思考
,但并不能让孩子立即将“把糖吐出来”这个“法律”指令与“得蛀牙”、“保护牙齿”联系起来。“法律”是刚性且生硬的,其优点
提升考核机制执行力度不能只靠管理者
烟草在线专稿 如何提高单位工作效率,一直以来,也是管理者
思考
的问题,也是头疼的问题。好的管理就必须以考核为杠杆,通过本级的考核与上级对
由“慎思守志”所悟出的经营之道
烟草在线专稿 “慎思守志”是吴南岱的恩师施愚山送给他的为官箴言,意为慎重
思考
,坚持原则,严于职守,秉公办案。窃以为,在当
班组管理的重生新纪元
优势就是体现在它的班组管理方面。作为烟草的最小作业单元,烟草班组“管什么”“怎么管”就值得认真
思考
了。笔者以为,还是要充分体现以人为本、民主管理、全员提升、标杆员工、创新实践
当烟草消失以后……
看起来怎么那么奇怪呢?梦醒之后,我梳理了一下梦境,略作
思考
之后和大家共勉吧。 难道我们手边只会举杯端酒吗?如果没有了烟草,我想
培训对策
的实际问题,至少能够启发学员
思考
,举一反三,最后落脚点是提高工作的整体绩效。从培训对象来看,培训师面对的是企业在职人员,而教育面对
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