烟草在线—吸烟有害健康！

。　　三是创建机制，为企业“养血”。管理干部及青年后备人才是企业发展的“精血”所在，介绍搭建中干培育的机制，引入相关带书名号的制度、创建的平台等。　　

，降低种烟成本，提高各环节效率和质量。　　完善烟技员培养机制。引入优秀烟技员，加快本地烟技员的培养，开展分层次、分阶段的专业化培训，

英美烟草公司引入烟草以来，肯尼亚一直种植烟草。　　这是一个劳力、资本密集型行业，每公顷要求大约1200工时，相较而言，玉米每公顷只需要107工时

;结合《烟草专卖法》、《消费者权益保护法》、《广告法》等法律法规，重点对非法运输、销售、存储烟草专卖品相关规定进行了详细解读，引入真实案例，对物流快递企业经营行为

培训。　　　此次培训以新修订《广告法》、《反垄断法》、《反不正当竞争法》及行业规范经营管理规定为主要内容。培训过程中，对严格落实规范经营的重要性进行了重点阐释，并入引入真实

大户、货源供应、信息公开和品牌引入退出，分别制定了监管办法和监管表格，实现了同步跟进监管。　　三是加强市场走访。市局内管派驻办在近期实行“走班制”，对卷烟

，实现了各信息系统统一的门户管理。一是实现了省市两级用户、系统权限、用户认证统一管理。二是通过企业服务总线及企业流程工具，初步整合了35个应用系统。三是引入虚拟化技术，

，西湖区局（分公司）引入精细化管理“细节”应用理念，通过做到“常规的事，思路超前一点；　急办的事，步伐

的成绩并提出建议，希望在今后的工作中更多地融入精益管理思想，更好地引入精益管理方法措施并固化到体系文件中强化推广应用，营造更好地精益管理推进氛围，

“7S现场管理”引入零售终端管理的细则，逐步建立长效持久的机制。

烟业智汇