烟草在线—吸烟有害健康！

品牌终端维护。组织开展一次营销人员“七匹狼（硬蓝）品牌营销竞赛赢佳绩”技能竞赛活动，通过“比上柜率、销售成长率；比经营业绩、看培育效果

操作现场演示，共同交流运用专控体系的心得和体会，探讨有效利用专控体系的好经验、好做法。他们还专门组织了专控体系知识竞赛，以竞赛提升全体专卖人员运用专控体系分析

位和重大意义，提高行业广大干部职工的理论素养和党性修养，以党的先进理论武装头脑、指导实践、推进工作。重视学习培训，组织竞赛活动，提升业务技能。通过开展

发挥为重点，广泛开展劳动竞赛，打造学习型、专业型、实战型营销团队。一是加强岗位练兵，强化学习培训。要开展品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定营销人员技能

；举办各项知识竞赛、座谈会、报告会、演讲赛等形式加强对忠诚文化理念体系的认知；通过开展丰富多彩的忠诚文化培训、创建活动，让忠诚文化理念在职工心中生根开花。　　曾有

负责”为主要内容的质量月活动和知识竞赛、演讲赛等质量文化活动，不断丰富质量文化内涵。使职工人人关注质量、人人重视质量、人人保障质量。　　安全文化把“以人为本、责任为怀、安全发展”作为理念

分厂卷烟制造部在去年开展的“质量强基，从我做起”劳动竞赛基础上，广泛征求意见、重新制定了竞赛方案。　　平凡人生　闪亮事迹　　在学习雷锋的活动中，在“身边

基层单位那里，我们看到江苏烟草商业已制定了全省烟草商业系统开展培育知名品牌建功立业“六比六看”竞赛活动方案，继而形成了积极营造知名品牌建功立业活动的浓厚氛围。　　比什么

示范基地”、“宁波市2011年度工会整体工作考核一等奖”…… 　　这年，员工翁旭东在第一届全国烟草行业烟草专卖管理岗位技能竞赛中，荣获冠军并被授予“全国烟草技术能手”称号

和事业发展的竞争力出发，开展岗位练兵、技能竞赛、QC小组竞赛等活动，在广大干部职工中形成比、学、赶、超的浓厚氛围。使干部职工解放思想，破除僵化陈旧思想观念的束缚

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