烟草在线—吸烟有害健康！

抓好员工教育培训工作，加强学习与工作相融合、与实践相促进，营造员工快乐学习的环境，并建立完善良好的学习激励机制，使员工乐于学习。

;要坚持在母子文化管控模式下，探索母子品牌的对接点和融合点。要与行为规范建设相结合，在服务标准、服务流程的制订和实施中，要注重与《行业行为规范》紧密结合。要与

，积极推进质量目标与各项经营管理工作有机融合。按照综合管理体系建设推进计划，扎实做好日常检查、教育培训和内审工作，做到及时整改，促进体系建设持续改进

，管理特色更加鲜明，管理优势更加明显，内部运营更加顺畅高效，发展基础更加稳固；二是以质量管理体系为基础，融合环境管理

认识，强调昆烟要从“思想观念与形势发展，文化和人心的融合与规模化生产，工作作风与任务目标，驾驭能力与一流的设备、一流的管理需求”等四个方面进一步

;即：全程引领、全部覆盖、全力融合、全员参与、全面提升）的要求，经过各部门的共同努力，于2011年6月15日完成文件编写工作。其中编制管理手册

提升一步的运行模式，走出了一条试点探索、典型示范、经验推广、制度完善有机衔接，破解难题、创造经验、推动工作有机融合。　　坚持“自我提高”与“推广转化”相结合。通过项目化

”（注重流程优化、注重文件转化、注重目标量化、注重工作实效、注重体系融合、注重人才培养、注重信息化应用），形成了以制度建设、文化建设、流程优化、持续改进为核心

经理参与活动，并详细介绍了湖南省局与湖南电信的战略合作规划与建设成果。郴州电信专门制作了以“融合信息应用，远见成就价值”为主题的专题演示，随后，郴州

》、《沟通技能的修炼》等内容进行，培训方式采取互动快乐体验的培训模式，融合当地案例教学法、情景教学法、角色扮演法、教练技术法等当今世界最有效的训练方法，让学员在快乐

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