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谈烟草专卖行政执法风险的形成及规避
,自己要监督自己,管理自己,特殊的条件和地位在造就特殊的使命的同时也预示着特殊的隐患,烟草行业最不容易做到的恰恰是
公正
执法、自我监督、严格管理
对湖北省恩施州烟农向金平的调查报告(表)
秉承
公正
、公平的态度,严格按照收购标准收烟。正是种烟时服务好,卖烟时态度好,自己这些年才一直坚持着种烟。 3、对专业合作社、专业化服务的满意度调查 因为
江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
了公开、公平、
公正
的人才引进、培养和使用机制,凝聚职工的心,发挥职工的才。与此同时,从细微处入手进行亲情化管理,对员工以心换心、以情动人。每年都
假如我是企业的“管理者”
的高度来正确行使执法权力。一定要认真执行《烟草专卖法》及《实施条例》和《两高司法解释》,以事实为依据、以法律为准绳,严格执法、秉公执法、
公正
执法,不能有丝毫
立足五个“保持领先”全力打造现代烟草
重心,搭建县级烟草局、专卖稽查大队(卷烟案件经营组)、专卖稽查中队、专卖稽查人员的四级竞争平台,积极构建充满活力、富有效率、公平
公正
的竞争格局
四川乐山烟草创先争优工作纪实
办公公开是现阶段一项工作重点也是薄弱环节,切实提升办事的公开、公平、
公正
性,是我们急需改善的地方。目前在“创优”期间,各单位切实加强政务党务信息公开,
四川宜宾南溪区局(营销部)构建优质卷烟市场纪实
;贯彻落实“天价烟”整治工作等。目的是维护南溪卷烟市场正常秩序,努力构建优质市场所需的公平经营环境。 2、以公平
公正
科学的证件管理为主线,严格烟草专卖许可证的办理,
商业企业文明创建优秀案例分析(上)
和难点问题,都要通过广泛征求意见和集体研究决定,对涉及职工利益的重大事项,坚持公开、
公正
、公平的原则,增强了决策的透明度,取得了
阳光服务是客户经理赢得业户的“法宝”
了事,敷衍塞责,还是坚持实事求是,客观、
公正
、科学的予以解释和妥善处理问题;面对卷烟零售业户寻求帮助或提出合理诉求,客户经理的所作所为
基层干部员工务必廉洁自律
开展的同时,加大奖惩力度,不要姑息错误,办事不讲人情,要铁面无私、一视同仁、
公正
合理。这样才能在职工中树立威信,激励干劲儿
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