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云南南涧县2013年专卖管理工作实现新突破
。 不断强化
基础
管理和基层建设,着力提升专卖监督管理工作水平。 一是加强专卖所建设。按照“着眼基层、重心下移”的要求,充分发挥县局、专卖管理所两级专卖管理在保障两烟
班组齐心筑牢质量大堤
,这种对部分或某个质量技术指标控制的好坏,将直接影响到下道工序或整个产品质量的优劣,这就说明班组的工作质量是产品质量的
基础
,因此,班组
如何争当一名马兰式的优秀员工
一线员工忘我工作、无私奉献的优秀品格,体现了新时期烟草人对事业的无限忠诚和奋发进取的精神面貌。 践行“两个至上”,提升管理
基础
。学习马兰同志,就是要学习她
促进企业文化建设持续创新
,并以此找到理论事实依据,促进企业文化建设的持续创新,为烟草行业又好又快发展打下坚实的
基础
。 企业文化建设评价,即根据一定的原理和标准
浅谈专卖精实所队建设
应付了事的情况。 5、过于注重市场监管的基本功能,未重视拓展所队文化。 纵观当前各省市的专卖
基础
管理工作,都致力于从而内外的增强所队的综合能力,提升
先试先行 水到渠成——福建烟区推行专业化散叶收购(图)
得到进一步提升。” …… 专业化分级是开展专业化分级散叶收购工作的
基础
与核心,而“谁来分级”更是所有利益相关方关注的焦点。采访中,无论是烟农、基层烟叶工作者抑或是工业企业
文化强企 打造卓越烟区
等诸多困难和挑战,转变发展方式任务十分紧迫。如何更好地维护烟农利益,提高收益,打牢烟叶发展
基础
,依然是打造卓越烟区的主要任务。如何进一步强化企业管理
关于加强企业廉政文化建设的思索
;三是廉政文化建设的
基础
不够广泛。在工作中普遍把领导干部作为教育的主要对象,而针对普通党员、一般干部和广大群众开展广泛廉洁教育的比较少,员工很少接受廉政文化教育和熏陶
小议如何打造企业团队精神
,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。在企业工作中团队是保证企业生产能正常开展的
基础
单位,没有任何一个人可以说他能够独立完成当日部门的全部工作。所以培养
客户经理如何帮助客户处理滞销烟?
了打量的“黄鹤楼”新品高档卷烟,当时我建议他少购进一些,原因是该品牌规格刚进入本地市场,没有消费
基础
,但该客户考虑到节日是旺销季节,
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