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措施和规章制度，建立长效管理机制，通过风险管理、专业化管理，提升员工爱岗敬业热情和客户服务水平，坚持以“创建促工作，以工作带创建

成事的热情。　　三是加强约束公开化建设，确保严格规范。严格落实专卖执法责任制，实施政务公开、执法公示和社会评议制度，拓宽监督渠道，主动接受社会

，培养思辨能力，激发员工学习热情。今年，共举办内外培训班98个，共1981人次参加培训。较前年增长幅度较大，培训科目更多，培训面

，就是在制丝车间现有的队伍管理模式的基础上，为了切实提升新进员工的工作能力，调动其积极性和工作热情，按照一定的程序、时间等要求，使新进员工在

;真心与客户交流，全身心融入旌德诚实、热情、纯朴的客户中，倾听他们的苦处和难处，尽最大努力在生活、经营中给予帮助。　　

、感怀、感慨和感动。他表示，将做好十八大精神的宣讲员和践行者，以更高的标准、更大的热情投入到工作当中，影响和带动身边的党员和职工为集团的发展多做贡献。　　报告会

的小改小革评审会，搭建了创新成果的展示交流平台。各部门、员工参与小改小革的热情不断高涨，各部门及广大员工通过思路创新、管理创新、技术创新和措施创新等，做了大量艰苦

，履职尽责，提升工作相率，争当爱岗敬业服务先锋。　　四是促工作，强化创新意识。充分调动工作创新热情和积极性，立足当前，在

创建活动氛围。及时组织全体干部员工对创优文件精神进行认真的传达和学习，通过广泛的宣传动员，使全体干部员工在思想上认识创建的重要性，激发干部员工创优的热情

，人人肩上有指标，个个指标需争先”的良好氛围，大大激发了广大党员的工作热情和内在动力，推动企业各项工作顺利开展。二是结合“庆祝建党九十一周年”，

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