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，极大的激发了广大干部职工推行标准化的热情，再以挂钩部门绩效和员工绩效的奖惩措施，全员智慧得以充分凝聚，改善创新得以持续提升。　　五是加强相互

人员践行“三个一”工作法，做到“一张笑脸、一杯热茶、一股热情”，坚持首问责任制、限时办结制等不断提升服务能力和水平，树立良好企业形象。　　二是强化员工队伍建设

，开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，充分肯定和尊重员工的学习热情、学习成果和劳动创造，形成“工作学习化、学习工作化”的浓郁氛围，开创“学习推动

，以饱满的热情，高昂的斗志团结和带领全体干部职工圆满完成好各项工作目标任务。

断创新活动载体和方法，搭建创优活动的统一平台，使创优活动进基层、进岗位、进家庭，集聚整合全员的创建热情和力量。　　二是按照“先行试点，以点带面

、赛场、擂场，将“训、赛、练”三体合一，使培训层层递进，学用环环相扣，激发了职工学习热情，攻克短板，补己不足。　　日

紧密联系，从而不断增强“服务主业、服从总部”意识，进一步形成做精做强广西卷烟工业的合力。二是要热情关怀员工。作为多元化企业，员工来源也比较多元化，

解决问题》、《这样工作最出色》、《做最好的中层》《责任面前没有任何借口》等书籍发给全体干部职工阅读，并开展“感恩与责任”读书心得交流会，进一步激发员工的学习热情和工作激情

围绕企业中心任务，为企业生产经营工作的顺利开展营造良好的舆论氛围，充分激发员工的热情和积极性。今年以来，紧紧围绕“保生产保稳定保营销无缝对接赣州烟厂

先锋号”是激发工作热情和创造力、展示工人阶段先进性的重要载体。卷包车间3号机组在2012年劳动竞赛中凝心聚力，比学赶帮，大胆创新，提质降耗，创造

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