烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二是以考促学提升安全知识水平。动员符合条件的年轻人报名参加注册安全工程师执业资格考试，成立注册安全工程师考试项目小组，通过以考促学激发了青年员工学习安全知识的积极性

、信息反馈质量及送货及时率等指标做出明确的规定，按照多劳多得的原则，制定大客户经理工作职责与考核标准，通过进一步激发大客户经理队伍活力，努力建立

，不断激发营销人员工作热情和综合素质。　　二是优化客户服务拜访。评定客户拜访星级。对接新版135工作法当期价值潜在价值两个维度，突破片区评定，进行全州范围内客户

，将考核制度与奖励手段相结合，进一步激发员工的能动性。　　四是明确岗位标准作业流程。使行为具体化、定量化、规范化、标准化，从而对关键环节和流程实现了有效控制

上课。另一方面，对开展内训授课的情况较好的专业技术技能人员制定专门激励措施，在评先评优、送评高级职称、送考高级职业技能方面给予优先推荐，激发专业技术技能

专业技术类3人，专业技能类7人，提高薪酬待遇，强化职能职责，激发专业人才的责任感和使命感。通过这一举措，将人才成长唯职务晋升的“独木桥

效果，很容易激发顾客卷烟购买欲望，对新品卷烟推介起到了良好的效果。　　这个烟柜周边柜框材质为镜面高亮的不锈钢板，并经过焊接打磨抛光处理，柜体为

僵化思想、惯性思维，由思想变革的“一子落”激发销售上量的“全盘活”；三要调整状态，强化“下好一盘棋”的整体思维、“卯足一股劲”的担当精神，坚持

;科学客观，进一步健全考评制度及体系，抓住岗位关键业绩指标，激发工作热情，督促工作落实，增强工作质效，持续改进

2015年新入职大学毕业生特别安排了为期19天的专卖法律法规及相关知识培训，让新同志们了解烟草专卖政策，热爱烟草事业，激发蓬勃向上的朝气。　　2015年11月

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