烟草在线—吸烟有害健康！

FK主机车长、GDX2主机车长，是领导心目中的好职工，新员工眼里的好师傅。2010年，王永生在江苏中烟“卷烟上水平”岗位竞赛活动中荣获包装机GDX2项目团队奖

，以获得广大员工的认同。包括举办先进团队与个人的评比与表彰、技术竞赛、征文活动、演讲比赛、运动会、文艺晚会等，通过活动让员工感受到企业文化无时不在、无处不在。推广应用企业

业技能竞赛中自我缎炼、自我提升、自我超越；后备人才建设更是让山昆儿女如沐春风，刻苦学习、奋发向上。今天，烟草行业激流潜涌，百舸争流，她

是：省级卫生先进单位、目标责任考核工作优秀单位、支持县域经济发展先进单位、“创选评”竞赛活动优秀单位、创建省级卫生县城先进单位、街景整治工作二等奖和行风测评免评单位。　　2010年

、知识讲座、企业文化故事案例、体会文章征集、座谈会、演讲比赛、书画展览、知识竞赛等企业文化宣贯活动，提高员工的综合素质；四是通过企业文化礼仪等多种途径，有效发挥

管理和开展贯标、对标、基层创优为主要内容，促进管理水平不断提升；继续推进“岗位练兵、岗位竞赛”、“卷烟质量零缺陷”活动。六是精心组织企业技术改造工作。做到高起点规划

，立足岗位实际创新载体，比如开展岗位技能竞赛，就要在企业班组岗位具有同类型比较的情况下才能开展。其次要抓好载体建设时效性。常规性的载体比如创建先进班组

文化符号。有文化符号才有冲击力，才能让人认识并记住。　　三为有活动。有活动才能让人快乐。活动有种种。譬如，群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等等。活动

处罚决定：扣除小王考核分1分，督促其下个月注意及时熄火问题。　　实时的学赛结合。如果说严格的考核让大家降低成本的“弦”了绷起来，那么定期开展的劳动竞赛和经验交流

;利用职工学习新技术、新知识的机会，对职工进行思想政治教育；三是寓教于乐，有组织、有计划地举办知识竞赛、文体活动等，增强职工的集体感、荣誉感

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