烟草在线—吸烟有害健康！

，必然直接影响周边消费者的印象，以及零售客户的重复进购信心。与消费者展开互动，加强推介，及时解决消费者反映的问题，调节消费心理

好的却得不到相应的奖励。因此，员工产生一种不求上进的想法，只要做的不罚就可以了，很少积极主动去考虑如何做的更好，在思想上产生了懒惰的心理

，并没有将自己独有的“特别菜”推荐给消费者。　　4、消费者对于新品牌卷烟的接受能力较差，存在“一阵风”现象，你抽我也抽，从众心理强。　　5、由于受

从心理上接受考核。　　3、有效发挥绩效评价作用。不要简单把绩效评价和绩效管理等同起来，而应建立有效的激励约束机制，使员工向着组织期望的方向努力，从而

快乐及创造快乐的心理状态。既能独乐乐，让自己快乐工作、健康生活，也能众乐乐，让周围的人都感到快乐。我们可以青春、活泼、阳光、灿烂，有朝气、有进取心

的心理，这家今天办宴席每人发一包中华烟、那家明天办宴席就要发两包中华烟。因此，中华（硬）卷烟在甬台温地区从来都是供不应求。说到这里，

。松下幸之助说过：所谓的失败，都是在成功之前放弃了；没有失败，只有放弃。所以要对自己始终保持良性的心理暗示，促使自己的潜能发挥到极致

，这就要在立足原有消费水平的基础上，适当引导，循序渐进。客户经理要加强与零售户的沟通，努力消除零售户经营高结构卷烟的畏难心理，从精心选择

，假如错误，请你不吝赐教，俺已经有了心理准备迎接你的板砖。　　开超市首先要做好商圈调查。这个包括周围居民收入的高低、人员的分布多寡，还有消费习惯

第二位第三位顾客的心理感受，所以才会出现上面那个局面。　　事有轻重缓急，客有千差万别，如何提高店主碰到这种情况时的处理能力？我想，

烟业智汇