烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）举办的首届标准店陈列竞赛活动中荣获冠亚军。

;不断提高办公室干部实践能力和综合素质。通过各种形式的学习、培训、竞赛，鼓励和引导大家争做讲党性、顾大局，求上进、有作为，争一流、创一流的表率，争做

，提升自身综合业务能力。在一线员工中，由于王大权知识面广、工作热情高、业务能力强，多次参加市局（公司）组织的营销职业技能竞赛并取得了优异的成绩

FK主机车长、GDX2主机车长，是领导心目中的好职工，新员工眼里的好师傅。2010年，王永生在江苏中烟“卷烟上水平”岗位竞赛活动中荣获包装机GDX2项目团队奖

，以获得广大员工的认同。包括举办先进团队与个人的评比与表彰、技术竞赛、征文活动、演讲比赛、运动会、文艺晚会等，通过活动让员工感受到企业文化无时不在、无处不在。推广应用企业

业技能竞赛中自我缎炼、自我提升、自我超越；后备人才建设更是让山昆儿女如沐春风，刻苦学习、奋发向上。今天，烟草行业激流潜涌，百舸争流，她

、知识讲座、企业文化故事案例、体会文章征集、座谈会、演讲比赛、书画展览、知识竞赛等企业文化宣贯活动，提高员工的综合素质；四是通过企业文化礼仪等多种途径，有效发挥

，立足岗位实际创新载体，比如开展岗位技能竞赛，就要在企业班组岗位具有同类型比较的情况下才能开展。其次要抓好载体建设时效性。常规性的载体比如创建先进班组

文化符号。有文化符号才有冲击力，才能让人认识并记住。　　三为有活动。有活动才能让人快乐。活动有种种。譬如，群众性的文艺活动、体育活动、读书活动、竞赛活动等等。活动

处罚决定：扣除小王考核分1分，督促其下个月注意及时熄火问题。　　实时的学赛结合。如果说严格的考核让大家降低成本的“弦”了绷起来，那么定期开展的劳动竞赛和经验交流

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