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（公司）党组、党组成员2011年履行职务、执行廉政的情况，剖析了存在的突出问题，确立了今后努力的方向，还重点报告了2011年度干部选拔任用

，廉政文化、车间文化、科室文化、班组文化、食堂文化等文化载体在全厂营造出浓厚的、独特的企业文化氛围，为企业的发展提供了团结、和谐、奋进的精神支持。

（分公司）主要负责人分别与各科室签订了《工作目标责任书》、《廉政目标责任书》和《安全目标责任书》。

“同心”文化落地生根。　　会议对2011年度“先进工作者”进行了表彰，各科（室）负责人与县局（分公司）分别签订了2012年度党风廉政

;突出重点。围绕省公司、厂党委重大决策部署开展创先争优活动，把创先争优与深入推进廉政建设中心工作相结合，把创先争优活动成果转化为反腐倡廉工作成果。三是载体带动，

推进廉政作风建设。通过专题通知、群发廉信等形式，早打预防针，筑牢防腐墙。同时，不定期地对机关科室、基层部门人员在岗在位、禁酒令落实情况开展督查，

，同时阐述了2012年工作的努力方向。与会人员围绕全体中层干部一年来的政治表现、思想品德、领导能力、团结协作、工作实绩、工作作风、廉政勤政等方面情况分A、B、C三类（A类

一流业绩向党的生日献礼。五是不断健全完善基层基础，进一步增强党组织生机与活力。六是不断拓展党建工作领域，进一步提升党建工作水平。七是不断加强党风廉政建设和反腐败工作

”文化为引领，组织员工开展喜闻乐见、健康向上的群众性文体娱乐活动，丰富职工文化生活，营造浓厚的节日气氛。　　　五是加强廉政建设，维护睢烟良好形象

，把党风廉政责任制落实到岗位，秉承“干干净净做事”理念，增强自律意识。

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