烟草在线—吸烟有害健康！

;以人才队伍为坚强保障的整体发展格局，推动了攀枝花烟草全面步向高质量发展轨道。　　会议指出，要力争通过4—5年的时间，确保全市烟叶规模稳定在25万担左右

队伍建设，促进物流队伍综合素质和服务质量的全面提升。

水平。　　一是寻差距，补短板。持续深入开展对标对表工作，在对照其他先进兄弟单位的基础上，紧盯卷烟销售、专卖管理、队伍建设、基础管理等方面的薄弱项，明

人员服务意识，从细处入手，“细心”开展日常走访、“贴心”送证上门、“暖心”帮助困难客户，切实转变队伍工作作风，严格工作纪律，着力

，深化队伍建设。以QC小组活动为契机，深入挖掘和发现专业技能人才，注重人才培养和队伍建设。通过定期开展辅导培训、实操演练，帮助组员熟练掌握各种常用QC

是聚焦管理深度转型，开拓精益管理新路径；六是聚焦激发队伍活力，探索队伍建设新载体。

了基层烟叶内训师队伍综合素养，为推进精益烟叶生产工作提供了坚实的人才队伍保障。

殷切希望：一是持续在队伍建设上下功夫。要结合物流队伍现状，加强人员补充，强化理论学习培训，不断提升整体业务素质水平。二是持续在成本管控上下功夫。要立足

指导，参赛选手对评级技术的掌握更加扎实。　　通过此次竞赛，选拔出一批作风过硬、业务精湛、操作娴熟的烟叶分级队伍，夯实了队伍建设基础，将有

，庐山市局主要负责人首先传达了近期领导班子走访市场调研时发现的问题，就当前不容乐观的市场状态及急需转变的队伍状态进行了强调，会上每个人就自己的认识和打算进行了发言

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