烟草在线—吸烟有害健康！

，渴望短时间内得到领导的认可和同事的肯定。但是，烟草企业国有企业人事管理的弊端，导致在青年职工职业发展管理上缺乏明确的发展目标设定，也缺少员工能力

式上升”，指生活水平上升、工资水平上涨等因素导致消费层次上移。另一原因是“被动式上移”，就是品牌整合导致低档烟可选品牌减少，选择区间减少，低档烟

狭窄，在基层的工作热情不高，工作积极性难以调动。　　烟叶生产风险较大　　其一，由于长期使用化肥的掠夺性耕作，导致土壤营养元素不平衡、板结、结构

等问题与不足，需要企业在深刻剖析问题产生根源的基础上，能够正确对待和认真加以解决。　　一、导致卷烟零售户订货量激增的主要因素　　总体来看，受到前一时期诸多

满意度低。由于执法人员个体很难直接快速的感觉到自身努力工作的成果，导致在完成组织目标时个体成就感很低。第三，心理素质差。许多基层执法人员心力疲惫，压力过重

，与专卖管理、案件查处以及市场规范等工作相比，烟草专卖培训工作的开展却处于相对滞后的境地。特别是烟草专卖培训内容过于理论化、形式过于表面化、措施过于单一化，导致整个

，占全体人员的62.2%。这导致基层员工有着较为丰富的烟叶种植技术与经验，但对一些基础的农学、土壤、植保等理论知识及相关管理知识掌握不够。　　2.工作爱岗不敬业，

的弊端：一是由于空间有限，导致卷烟品牌不能尽善尽美地进行陈列展示，为消费者选购品牌带来影响；二是由于缺乏商品陈列知识，导致卷烟陈列

。零售户持证率过低，将导致无证经营户增加、消费者购买卷烟难等问题出现，不利于卷烟零售市场的健康发展。　　（二）农村市场持证率低以及无证经营户多

”，而互相推诿，扯皮，导致矛盾扩大化。　　2.可以方便事后问责。如果客户投诉的事情处理不好，导致扩大化，事后追责却无法分清主次责任

烟业智汇