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，让曾经痴迷于住宅开发的地产商终于有了时间停下来思考，重构企业战略。
2010年商业地产成为地产大鳄角逐的区域，前有万达、华润、凯德，后有中粮
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，要有意识、有目的地对他们进行培养。四要明确用人标准，做到按需配置。要明确员工队伍建设的内涵，从德、能、勤、绩、廉等方面选择各层次所需的德才兼备的人
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，德与“135工作法”中“市场、品牌、客户”三个要点相对应。客户经理应通过多读报，读书，学习相关文件来提高自身的理论素质。以便在客户面前树立烟草专家形象
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].中国呼吸与危重监护杂志,2021,20(04):299-304.[2]乔纳森·H.阿德勒,罗杰·E.迈纳斯,安德鲁·P.莫里斯,布鲁斯·扬德尔,梁馨丹.扬德尔理论下的电子烟规制[J].地方立法研究
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，随着世界的快速变化，我们的员工、消费者、客户、供应商、合作伙伴对我们的期望越来越高。我们知道我们可以继续引领发展，但我们需要做得更好、更大胆、更迅速。”根据德勒公司
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从业人员；出口方面，中国电子烟产业今年全年出口额约1383亿人民币，同比增长180%。中国电子商会电子烟行业委员会理事长姚继德在致辞中介绍，
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，“谁线下门店管理能力最强，谁就能更好适应新的游戏规则。”这一点，品牌方们其实早有预感。今年9月，铂德CMO方辉对《财经天下》周刊说，现在
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%；客流量达1514万人次，同比增长22.4%。 市商务局重点监测的48家百货企业合计实现销售额14.3亿元，同比增长38.2%。其中，德基广场、中央商场
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之一，这一秘密由聘请的日本人德田氏掌握。简照南认为，必须将这种技术掌握在可靠人员手中。在德田氏离开南洋之前，公司居然有所察觉，做了一点手脚。这位
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;另有一家也自香港带来南洋的香烟，竟在大门口大书“总发行”字样。更有德隆昌号于1915年7月9日致函南洋公司，要求作代理，弦外之音虽不乏恭维之意，
