烟草在线—吸烟有害健康！

短板，全面加强水、路、机、房等烟田综合配套设施建设，落实健全长效管护机制；另一方面立足“高产稳产、宜机宜耕、抗灾保收”，升级配套基础设施，

“荣誉激励”手段，命名“大师工作室”，提升优秀人才荣誉感与获得感。“群英工作室”叶群瑛大师指导青年员工开展电子烟创新课题攻关。湖州市烟草专卖局积极创新岗位成长成才培养长效

”，落实党员常态长效服务机制，创新实践“价值拜访”模式变革，全方位、全链条赋能终端，用真情服务好每一位零售客户。2022年，零售客户满意度综合

;另一方面依托支部集中学习，结合“党员干部上讲台”“普通党员上党课”等活动，在党小组会上对学习内容进行集中深入学习。　二是坚持志愿服务，长效开展“我为群众

，规范客户服务长效机制建立健全，法治烟草、责任烟草形象更充分彰显。服务工作质量效率全面提升。服务方式持续创新，服务场景更加丰富，服务半径有效拓展

和职业素养。构建选育体系，加强队伍建设。淮阴卷烟厂设立“人才库”“卓越行为积分”，逐步完善识别人才、培养人才、使用人才的长效机制，构建面向一线、公开透明、开放

：“一定要建立健全长效机制，注重风险防控的成果运用，确保廉政风险‘管得紧控得住’”。廉政风险防控是全面推进惩治和预防腐败体系建设、加强源头治理腐败的有力举措。为强化风险防

;完善一、二级督查，切实将客户服务工作落到实处，让客户心中的“秤”的满意。客户心中的“秤”—秤出温暖与真心弋阳县烟草局始终落实“我为群众办实事”长效机制建设，从最

共建4次，充分展现了“辽烟雷锋”的品牌影响力。“雷锋精神人人可学”。新宾县烟草党支部构建点星式评价体系，建立“星图卡”点星机制及长效化管理机制，形成对党员职工

人心西湖区局党支部与对接社区开展长效联动机制，积极配合社区将民生工作纳入党建工作重点，为社区提供青年党员、物质支持等优势资源，引导在职党员职工开展“双报到”志愿

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