烟草在线—吸烟有害健康！

;由于受到多种因素的影响与制约，个别卷烟经营企业对员工采取填压式的、说教式的业务培训方式，这种培训形式较为形式化、表面化，实施过程较为松散，员工对

、安排和评估。然而，随着终端竞争的日益加剧，当促销已成为一种常态后，促销往往容易流于形式。尤其是对于企业的一些促销方案的设计者而言，促销越来越

头疼的营销难点所在。　　一方面，特业市场与日常的业户开展的卷烟经营活动存在着较大的差别，其在消费对象、消费环节、消费时限和消费地位等层面上具有自身的特色和形式。这种情况下

的熔炉员工大讲堂是烟草企业内部的一个开放式学习平台，它汇聚了来自不同岗位、不同背景的员工，通过专题讲座、经验分享、技能培训等多种形式，为员工提供了丰富的学习资源

安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂，第一党支部正在开展以“正党风、明党纪”为主题的学习交流活动，党支部书记滕燕通过讲党课的形式，对新修订的《中国共产党

党课等形式，让党纪法规深入人心，让广大党员干部清楚红线在哪里，底线在何处，高压线在什么地方，自觉从平时工作生活做起，从日常中

，助推行业高质量发展。党建引领，让普法工作“双线融合”。“传统的普法方式仍在普法活动中有着举足若轻的作用，但随着社会的快速发展、普法形式的多样更新，

。法治宣传教育形式多样、内容丰富南京卷烟厂党委历来高度重视普法工作。“八五”普法实施以来，工厂成立法治宣传教育领导小组，由南京卷烟厂党委书记、厂长魏轲担任组长，

;加强依法行政，强化依法治企，积极利用互联网等多种形式和手段，大力推进“七五”普法，提高法治宣传教育水平，让法治观念深入人心

，环境较为复杂的区域，这无形中增加了治理整顿这一区域的难度。加上对这一区域监管形式认识不清以及缺少针对性的监管方式，更增加了这一区域监管的盲点和空白点。那么

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