烟草在线—吸烟有害健康！

考核，推进创建活动常态化、创优成果长效化。　　小烟卷儿：是啊，我们一是围绕目标，促进创建内容再丰富。紧紧围绕“卷烟上水平”新要求，

，通过“他律”建立长效机制。通过将廉政文化建设引入绩效考核系统，与每月的绩效考核管理同步，与员工的绩效工资挂钩，不仅加强普通员工对领导干部的考核

谈不上“长效”。然而也并不是我们的检查力度不够，而是市场在变化，违法手段也是日新月异。2、非法渠道进货，这是让烟草专卖乃至整个烟草行业最为伤脑筋的问题。小店零售

，但由于缺乏有力的长效监督管理机制，加上对新型农业机械推广使用的培训力度不够系统，农机运行的安全隐患大量存在，特别是边远落后山区的农机安全隐患

;六）学用结合，建立长效机制。　　创建学习型企业要坚持学以致用，建立起“学习——应用——创新”的良好机制，把创建“学习型烟草”和创建优秀基层

;努力做好新时期烟草专卖管理工作。一是内部监管上水平。要加强组织领导，狠抓严格规范建设；提升监管水平，推进长效机制建设；加强监督检查

机遇夯实管理基础　为建设一流的现代卷烟工厂而奋斗》的工作报告。他强调企业要重点抓好五个方面的水平提升：一是全面推进对标、创优、“十大体系”建设，建立主题活动长效

，实施有效的内部专卖管理监督长效机制，推进内部专卖管理监督工作迈上日常化、规范化和制度化的轨道，已经成为一个值得探讨的课题。　　一、县级局内部管理监督面临的主要

上水平努力发挥自己的积极作用。　　要尽快建立和不断完善现场管理的长效机制　　现场管理必须实现制度化、规范化和标准化，才能保持其持之以恒和持续稳定。因此，现场管理要以

，创新打假思路，积极推动卷烟打假工作深入开展。　　（一）建立打假长效工作机制。　　一是要积极向政府部门请示汇报工作，推动

烟业智汇