烟草在线—吸烟有害健康！

;低调做人。以此充分体现烟草行业职业工作态度和个人敬业精神。　　三、建立科学长效的员工培训体系，将培训作为员工福利的一项重要内容。　　　企业发展是许多人共同努力的结果，

重大意义。　　此外，建立市场调查长效机制也尤为重要。虽然消费者对于品牌、价位和口味等均有一定的消费惯性，选择终端店也主要是就近或者习惯，但是社会的发展和文

；由突出卷烟打假向打假与打非相结合转变。抓好“三个转变”就是我们专卖管理工作方式方法的持续改进和完善。　　巩固“一个长效协作机制”。它是烟草行政执法工作顺利实施和收到效果的重要保障。建立以

深入开展下去。从这点上看，首先要形成长效机制，通过长效机制不断推动基层创优工作向更高的标准，更深的层次，更快的速率推进，不断巩固基层

政工工作要点的要求，以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为工作重点，以“四进”为主要内容的“两个至上“长效机制为抓手，深入开展创先争优活动。　　一是积极开展“讲责任

领导机制、有效的工作机制和建立卷烟打假的长效机制；要加快实现三个转变：即由“行业打假”向“政府打假”转变；由分管领导抓打假向“一把手”带领班子抓打假转变

;明确责任，建立长效机制与监督机制，有效落实日常监管和责任追究。　　一是要针对烟叶生产的主产区，要真正落实好行业同级烟草内部专卖管理监管工作，必须

：　　产品质量急待提高，设计质量亟待改进，产品质量长效控制机制还需进一步完善。要采取强有力措施，真正提高员工质量意识，在提高

转变；推进市场日常监管由传统市场监管向现代市场监管转变；推进专卖内部监管由建立长效机制向实现机制有效运行转变；推进专卖队伍由数量型向素质型转变。通过专卖管理工作

心服口服，促进和谐建设。　　第三，烟草企业要加大安全环保的投入和管理力度，构建安全生产和清洁生产的长效机制。要切实抓好维护烟草企业稳定的工作，

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